得职业病可申请工伤赔偿。依据相关法律，您有权获得治疗费、伙食补助等，停工留薪期间工资由单位支付。《工伤保险条例》规定了赔偿内容，不及时申请可能影响您的权益，如医疗费无法报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病索赔方式：1. 与单位协商：首先尝试与用人单位协商，达成赔偿协议。2. 申请工伤认定：若协商无果，向劳动部门申请工伤认定，确定职业病与工作的关联。3. 提起劳动仲裁：工伤认定后，单位仍不赔偿，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。4. 法律诉讼：如仲裁结果不满意，还可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病索赔，通常可通过与单位协商或申请劳动仲裁处理。建议先与单位沟通赔偿事宜，若无法达成一致，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保您的合法权益得到保障。
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