公司强制人员调动违法，劳动者有权拒绝。依据《劳动合同法》，调岗需协商，强行调岗可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗应对如下：1. 协商：与公司沟通，表达不同意调岗的立场，要求恢复原岗位或协商新岗位。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉公司违法行为，请求介入处理。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求解除合同并索赔，或确认调岗无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制调岗，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率和成本。
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