公司断断续续交社保不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应按时足额缴纳社保，断交需补缴并加收滞纳金。长期断交可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司断交社保违法。处理方式：1.与公司沟通要求补缴；2.向社保征收机构投诉，责令公司限期缴纳；3.若因此解除劳动合同，可申请经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司断交社保，常见处理方式是要求公司补缴并支付滞纳金。若公司拒绝，劳动者可向社保征收机构投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式维权。
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