关于75年灵活就业女性，延迟退休是几年？

75年灵活就业女性延迟退休的具体年数需根据政策确定。分析：延迟退休政策的具体实施细节因地区和政策调整而异，对于1975年出生的灵活就业女性，其延迟退休的年数需参照当地最新的社保政策或相关规定。这通常涉及到退休年龄的延迟、缴费年限的调整等多个方面。提醒：若当地政策有明确规定延迟退休的具体年数，且个人情况符合该规定，那么当达到或接近该规定年龄时，即表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以了解具体应对措施。
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处理方式：从法律角度看，处理延迟退休问题的方式主要包括了解政策、咨询专业人士和遵循法定程序。首先，应主动了解当地关于延迟退休的最新政策，包括退休年龄、缴费年限等具体要求。其次，如有疑问或困惑，可咨询专业的社保机构、法律顾问或人力资源专家，以获取准确解答。最后，根据政策要求和专业人士的建议，遵循法定程序办理相关手续。选择方式：根据个人情况和需求，选择合适的处理方式。如需快速了解政策，可查阅官方文件或咨询相关部门；如需深入解答和个性化建议，可寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若当地政策已明确规定延迟退休的具体年数，应首先确认个人是否符合该政策要求，包括出生日期、缴费年限等条件。2.如符合政策要求，需按照法定程序向当地社保机构提交延迟退休申请，并提供相关证明材料。3.在等待审批期间，可咨询专业人士了解延迟退休可能带来的影响，如养老金待遇、医疗保障等方面的变化。4.如审批通过，需按照新规定的退休年龄继续缴纳社保费用，并享受相应的社保待遇。5.如对审批结果有异议或需进一步了解政策细节，可申请行政复议或提起行政诉讼，以维护个人合法权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，并遵循法定程序进行申诉。