您可以起诉同事性骚扰。依据《民法典》等相关法律，性骚扰属侵权行为，需固定证据。不及时处理可能导致心理创伤加深，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理同事性骚扰，常见方式有起诉、报警或内部投诉。选择时，应考虑证据充分性及个人意愿，若证据确凿且希望严惩，可选择起诉；若需快速制止，可选报警；若希望低调处理，可先内部投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以起诉。具体操作：1.收集证据，如聊天记录、视频等；2.咨询律师，了解起诉流程及所需材料；3.提交起诉状及相关证据至法院；4.配合律师进行诉讼，等待法院裁决。同时，可考虑报警或向单位反映，以保护自己权益。
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