病假一年半后解除劳动合同需赔偿。依据《劳动合同法》，病假期间解除属非法，应按工作年限赔偿，否则将面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需赔偿。处理方式：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商赔偿，协商不成再通过法律途径提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定赔偿。
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