工伤后辞职仍有赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿与离职无必然联系，不会因辞职影响工伤待遇。未及时申请赔偿，可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后辞职，赔偿方式多样。可申请工伤认定，享受工伤保险待遇；也可与单位协商赔偿。选择时需考虑个人伤情、单位态度及赔偿方案合理性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职有赔偿。操作如下：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 根据伤残等级，向单位要求相应赔偿；3. 若单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼；4. 保留好所有证据，如医疗记录、工伤认定书等，以备不时之需。
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