证据合法性指证据需主体、程序、形式均合法。依据《民事诉讼法》等,非法证据不能作为定案依据,否则可能导致判决不公,损害司法权威和当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫证据合法性关键。操作如下:1. 审查主体:确认提供证据者是否有权提供。2. 核查程序:检查取证过程是否遵循法定程序,避免非法手段。3. 验证形式:确保证据载体符合法定要求,如书证需原件,电子数据需完整未篡改。4. 综合分析:结合案情,评估证据合法性对案件影响,确保判决公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理证据合法性问题,常见方式有审查证据来源、确认取证程序合法性及核对证据形式。应根据案件具体情况,综合考虑法律规定和实际情况,选择最合适的处理方式。
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能否退回律师费需看协议约定。法律未明确规定,需依据双方签订的协议判断。若协议中未明确退费条款,且律师已提供初步法律服务(如咨询、准备文件等),则可能难以全额退款。《律师服务收费管理办法》规定律师服务应遵循公平、公开原则,但若未履行协议约定服务
我写的离职日期还没到,公司让我提前去,是违法的吗?
公司让提前离职合法。依据《劳动合同法》,单位可在员工提出辞职后一月内安排离职,以避免影响正常工作。若拒绝,可能影响公司正常运营及个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对此情况,可与公司
要约邀请与要约协议区别
要约邀请与要约协议不同,要约是主动订约意愿,含合同主要内容。根据《民法典》规定,要约需含合同主要条款,意在订立合同;要约邀请则不含约束意,仅为订约邀请。未区分二者,可能导致合同效力争议,影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间
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个体经济与私营经济主要通过定义、规模和性质区分。依据《个体工商户条例》,个体户以家庭劳动为主,规模较小;私营企业则以雇佣劳动为主,规模较大,且属私人所有。不及时区分可能导致企业性质混淆,影响政策适用和权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话
农村电网升级时电杆占地补偿未收到,应该找哪个部门?
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没给我安排工作不退钱怎么处理?
公司不安排工作也不退钱,可投诉或仲裁。依据《劳动法》,公司应提供工作条件并支付工资,否则劳动者有权投诉并要求赔偿。长期不处理,可能导致劳动者权益受损,经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫
红利税征收标准及计算方式
红利税征收依具体核定方式而定,计算有公式。依据《企业所得税法》,未按时缴纳可能导致税务违法,产生滞纳金等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 红利税计算有方。定额征收:直接按核定税额缴纳。核定
父母言语攻击子女是否构成违法行为?
父母言语攻击子女,若构成语言暴力,则属于违法行为。依据相关法律规定,言语暴力造成精神伤害也属违法。《中华人民共和国未成年人保护法》等法律对未成年人的保护有明确规定,言语暴力可能影响子女身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个
多少岁为超龄职工
超龄职工通常指已超过法定退休年龄的员工。依据《劳动合同法》,超龄员工与单位间为雇佣关系,不受该法约束。不及时处理可能导致雇佣关系纠纷,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 超龄职工问题