公司让提前离职合法。依据《劳动合同法》，单位可在员工提出辞职后一月内安排离职，以避免影响正常工作。若拒绝，可能影响公司正常运营及个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可与公司协商或接受安排。若认为提前离职有损失，可尝试协商补偿；若公司坚持，且安排合理，接受为更佳选择，以避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让提前走合法。应对方式：1.与公司沟通，表达个人意愿，尝试协商至原定离职日；2.若协商无果，且公司安排合理，应接受并准备离职；3.如有损失，可协商补偿，或咨询律师寻求法律帮助。
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要约邀请与要约协议区别
要约邀请与要约协议不同，要约是主动订约意愿，含合同主要内容。根据《民法典》规定，要约需含合同主要条款，意在订立合同；要约邀请则不含约束意，仅为订约邀请。未区分二者，可能导致合同效力争议，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
国企兼并重组流程
国企兼并重组需遵循法定流程。依据《公司法》，应先清产核资，再征求职工意见，最后协商达成合并协议。不及时处理可能导致资产不清，职工权益受损，合并失败。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国企兼并重组
如何区分个体经济和私营经济
个体经济与私营经济主要通过定义、规模和性质区分。依据《个体工商户条例》，个体户以家庭劳动为主，规模较小；私营企业则以雇佣劳动为主，规模较大，且属私人所有。不及时区分可能导致企业性质混淆，影响政策适用和权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
农村电网升级时电杆占地补偿未收到，应该找哪个部门？
农村电网升级电杆占地未补偿，应找当地土地管理部门。依据《土地管理法》，征收土地应给予补偿，未及时补偿可能影响权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电杆占地未补偿，找部门解决。
没给我安排工作不退钱怎么处理？
公司不安排工作也不退钱，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司应提供工作条件并支付工资，否则劳动者有权投诉并要求赔偿。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
红利税征收标准及计算方式
红利税征收依具体核定方式而定，计算有公式。依据《企业所得税法》，未按时缴纳可能导致税务违法，产生滞纳金等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 红利税计算有方。定额征收：直接按核定税额缴纳。核定
父母言语攻击子女是否构成违法行为？
父母言语攻击子女，若构成语言暴力，则属于违法行为。依据相关法律规定，言语暴力造成精神伤害也属违法。《中华人民共和国未成年人保护法》等法律对未成年人的保护有明确规定，言语暴力可能影响子女身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
多少岁为超龄职工
超龄职工通常指已超过法定退休年龄的员工。依据《劳动合同法》，超龄员工与单位间为雇佣关系，不受该法约束。不及时处理可能导致雇佣关系纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超龄职工问题
有疾病交不起社保吗
有疾病并非免除社保缴纳的理由，但可申请社保缓缴或补助。分析：社保缴纳是公民的法定义务，与是否患有疾病无关。然而，对于经济困难且患病的人员，部分地方政府可能提供社保缓缴政策或医疗救助补助，以减轻其经济负担。这需要根据当地政策具体了解。提醒：若因
我老公在外面儿和小三儿一起打麻将，怎么取证？
您可以通过多种方式取证老公与小三的麻将活动。依据《婚姻法》及相关法规，您可采取保存保证书、道歉书，查实单位处理材料，或截屏、拍照保存社交软件聊天记录等方法。不及时处理可能导致证据灭失，影响后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中