带班的把我们的工资吞了,报警会有效果吗?

报警效果有限,建议投诉劳动执法监察。依据《劳动保障监察条例》,监察大队会监督检查并责令支付拖欠工资。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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应投诉劳动监察。具体操作:1.收集工资记录、聊天记录等证据;2.向当地劳动执法监察大队提交投诉材料;3.配合调查,等待处理结果。若未解决,可考虑劳动仲裁。
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常见处理方式是投诉劳动执法监察或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果,劳动监察快速直接,劳动仲裁则适用于复杂争议。
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