辞职项目奖金未拿到，您是否能获得赔偿，首先需要明确项目奖金是否属于您应得的劳动报酬。项目奖金未拿到的赔偿问题，关键在于确认其是否属于工资范畴及公司是否存在拖欠行为：如果劳动合同或公司政策明确约定项目奖金为工资组成部分，且您已满足奖金发放条件，公司未支付则需按约定金额赔偿。1. 若存在劳动合同中明确将项目奖金列为固定工资组成部分的情况：公司未按时发放即构成拖欠劳动报酬，您可要求公司支付全额项目奖金，并可依据《劳动合同法》第八十五条主张逾期支付的赔偿金（按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准）。2. 若存在公司政策文件规定项目完成后即可获得奖金，且您已完成项目相关工作的情况：即使未明确写入劳动合同，只要能证明该政策存在且您符合条件，公司仍需支付奖金，赔偿金额以政策规定的标准为准。3. 若存在项目奖金发放条件未明确约定或约定模糊的情况：您需提供项目贡献记录、过往同类项目奖金发放案例等证据，证明奖金的必然性和合理性，此时赔偿金额可能需通过协商或仲裁酌情确定。
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