处理工资纠纷应找劳动行政部门、法院等。依据《劳动法》等，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法追回等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资纠纷常见方式有投诉、申请支付令、调解、仲裁等。根据纠纷具体情况和严重程度，选择最适合的方式，如先行调解，无果则仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资纠纷找多部门。操作如下：1. 向劳动行政部门投诉，说明情况；2. 申请法院支付令，快速解决；3. 尝试基层调解，和解为先；4. 仲裁不成，提起诉讼。
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