非工伤手术后康复期可休养并申请误工费。依据《工伤保险条例》等，需劳动能力鉴定或医疗证明，单位应支付停工留薪期工资。不及时处理，可能影响权益保障和工资收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工伤康复期处理方式有：申请工伤认定、要求单位支付误工费、申请劳动能力鉴定等。选择时需根据是否因工受伤、单位是否配合等因素决定，必要时可提请仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工伤康复期怎么办？1. 如非工伤，先申请医疗证明需休养，向单位要求支付停工留薪期工资；2. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁，提供医疗证明和工资支付请求证据；3. 康复后，如影响工作能力，可申请劳动能力鉴定，根据结果要求补偿；4. 单位不配合时，向劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁或法院起诉。
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