员工试用期有工资，且合法。依据《劳动合同法》，试用期工资需符合约定，且不得低于法定标准。若不及时支付，将损害员工权益，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工试用期工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询劳动部门。若合同有明确约定，则按约定执行；若无约定或约定不明，可咨询劳动部门获取指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期有工资。处理操作：1. 查阅劳动合同，确认工资条款；2. 如无明确约定，与雇主沟通协商；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
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