单位罚款5000不合法。依据《劳动法》，用人单位无权罚款，罚款属克扣工资，违反法律规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位罚款不合法。处理方式：1. 若被罚款，先与单位沟通，要求解释罚款原因；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供罚款证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，要求支付克扣工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位罚款常见处理方式是投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁要求支付被克扣工资，根据具体情况选择合适方式。
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