工作未满一周不发工资，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一周不发工资，应维权。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供工作证据；3. 或申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可报警、举报、劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与雇主沟通；若无果，再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；仍无法解决，则向法院提起诉讼。
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