公司更改名称和法人代表后，让员工重新签合同不合法。依据《劳动合同法》规定，公司名称变更不影响劳动合同效力，原合同继续有效。若公司强制要求重签，可能损害员工权益，造成不必要纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司更名换法人，无需重签合同。具体操作：1.告知员工公司变更不影响合同效力；2.若公司坚持，员工可提出异议并保留证据；3.必要时，向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司更名或换法人代表，通常不需员工重签合同。处理方式应依据法律规定，确保员工权益不受损。如遇公司强制要求，员工可拒绝并寻求法律援助。
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