工厂未续签合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未续签合同常见处理方式为协商或诉讼。可先与工厂协商赔偿事宜，协商不成再通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未续签合同需赔偿。操作如下：1. 与工厂沟通，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿；2. 若工厂拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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