劳动法禁止扣发员工工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，用人单位不得克扣或无故拖欠。若违法扣发，将面临劳动行政部门责令限期支付及加付赔偿金的风险，严重影响企业信誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣发工资违法，常见处理方式为向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有沟通基础，可先尝试协商；若协商无果或问题严重，则应及时投诉或仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求补发工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，由其责令支付；3.仍不支付，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。各步骤需保留证据，确保权益。
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