离职被扣工资，可协商或申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位需按时足额支付工资，否则劳动行政部门可责令限期支付，恶意拖欠可能导致严重经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资，应这样处理：1.与雇主协商，明确扣款原因并要求合理解释；2.若协商无果，收集工作证据，如工时记录、薪资条等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对扣工资，常见方式为协商或劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若无果则向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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