劳动法颁布前，未满16岁工作不计入工龄。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，未满16周岁工作违法，不计工龄。若未及时纠正，将面临法律处罚及损害未成年人权益的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁工作不计工龄。具体操作：1.立即停止雇佣未成年，避免法律风险；2.如已雇佣，需补偿未成年应得报酬，并报劳动部门备案；3.加强内部管理，确保不再发生类似情况，保护未成年人合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁工作问题，应依法纠正并补偿。处理方式需根据具体情况定，如立即停止雇佣、补偿损失等。选择时应考虑未成年人权益保护及法律责任，确保合法合规。
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