职工工作满一年后可否享受当年休假，还是必须次年享受?

职工工作满一年后可享受当年年休假。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上的职工有权享受带薪年休假，单位应保证此权利，否则可能影响职工权益及单位合规性。
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职工享受年休假的方式通常依据单位规定。若单位未明确，则应遵循《职工带薪年休假条例》，确保职工连续工作1年后享受年休假。选择方式时，应优先考虑职工权益及单位合规性。
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工作满一年可享年休假。操作如下：1. 确认单位是否有具体休假规定；2. 如无，则依据《职工带薪年休假条例》提出休假申请；3. 单位应批准并确保休假期间工资照发；4. 若单位拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。