停薪留职是否需要向单位交钱

停薪留职不需交基本工资，但需缴社保及管理费。依据《劳动合同法》等规定，停薪留职期间无基本工资，且不享受津贴补贴，但需按月缴纳社会保险费用及管理费。若不及时缴纳，可能影响社保待遇及劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
停薪留职常见处理为签合同并缴社保费。选择处理方式时，应与单位签订停薪留职合同，明确权利义务，并按月向单位缴纳社会保险费用及管理费，确保社保不断档，劳动关系得保持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
停薪留职需签合同并缴费。具体操作：1. 与单位协商停薪留职事宜，达成一致；2. 签订停薪留职合同，明确停薪期限、社保缴纳等条款；3. 按月向单位缴纳社会保险费用及管理费，保留职工身份；4. 停薪留职期间保持联系，及时关注单位通知。