没有劳动合同的情况下辞职，工资被扣且押金不

没有劳动合同辞职被扣工资且押金不退，可申请双倍赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同用人单位需双倍赔偿，扣押工资违法。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资及押金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无合同辞职被扣工资，应这样处理：1.与用人单位协商，要求支付被扣工资及退还押金。2.协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等，向劳动监察部门投诉。3.若投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求双倍赔偿工资及退还押金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没有劳动合同辞职被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。