我是一名瓦斯检查员，鉴合同时没注意，误签了由自己交社保的合同

作为瓦斯检查员，误签由自己交社保的合同后，有些错误操作可能会影响您的权益维护，需要特别注意避免。
1. 忽视及时维权：认为合同已签订就只能自己交社保，长期不向单位提出异议或投诉，可能导致超过投诉或仲裁时效，增加维权难度。
2. 自行垫付全部社保费用后放弃追偿：在未与单位协商一致的情况下，自行全额缴纳社保后，未及时要求单位返还其应承担部分，可能因缺乏书面主张记录而难以追回单位应缴款项。
3. 轻易签署和解协议：在单位提出低价补偿时，未核实社保补缴的实际金额和自身权益，轻易签署放弃社保补缴的和解协议，导致无法再通过法律途径主张全额补缴。
如果您已经出现上述错误操作，或担心维权过程中权益受损，建议尽快向律师咨询，以便及时采取补救措施，最大程度维护自身合法权益。
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作为瓦斯检查员，误签由自己交社保的合同后，可能面临以下法律风险，需要引起重视。
1. 单位以“合同约定”为由拒缴社保：如果单位依据您误签的“自己交社保”条款，拒绝为您缴纳社保，您将面临社保断缴或需自行承担高额费用的风险。例如，单位在您提出补缴要求时，拿出合同主张是双方自愿约定，拒绝履行法定缴费义务，导致您的养老保险、医疗保险等权益受损。
2. 社保补缴请求超过仲裁时效：如果您长期未发现单位未缴纳社保，或发现后未及时维权，可能超过劳动仲裁时效。比如，您工作3年后才发现单位未缴社保，此时申请仲裁，单位可能以“超过1年仲裁时效”为由抗辩，导致仲裁机构无法支持您的补缴请求，影响社保缴费年限和退休待遇。
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作为瓦斯检查员，误签由自己交社保的合同后，以下特殊情况可能会对处理结果产生影响，需要具体分析。
1. 您属于非全日制用工：如果您与单位签订的是小时工、兼职等非全日制劳动合同，根据《社会保险法》规定，非全日制从业人员可自愿参加社保，单位无需强制缴纳全部社保（仅需缴纳工伤保险）。此时“自己交社保”的约定可能部分有效，但单位仍需为您缴纳工伤保险，若单位未缴纳，您仍可主张工伤保险待遇。
2. 单位已通过工资形式发放“社保补贴”：若单位主张已在工资中额外支付“社保补贴”，并要求您自行缴纳社保，此时需核实补贴是否明确标注为社保补贴及金额是否合理。如果补贴金额远低于单位应缴社保费用，您仍可要求单位补缴社保；若补贴金额与单位应缴部分基本一致，可能会对补缴主张产生一定影响，但单位仍需办理社保登记。
3. 您已以灵活就业人员身份自行缴纳社保：如果您已自行缴纳社保，可要求单位返还其应承担的缴费部分。但需注意，自行缴纳的社保中个人承担部分与单位应承担部分需区分，单位仅需返还其法定应缴比例部分，而非全部自行缴纳金额。
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您误签由自己交社保的合同，单位是否仍有缴纳社保的义务，这需要依据相关法律规定来明确。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
您作为瓦斯检查员，若与单位存在劳动关系，单位即为法定的社保缴费义务人。劳动合同中关于“由自己交社保”的约定，因排除了用人单位的法定强制性义务，违反了上述法律的强制性规定，根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条，该约定应属无效。因此，单位不能以您误签该条款为由免除其缴纳社保的义务，您有权要求单位依法补缴应由单位承担的社保费用。