事业单位借调长达十一年，该如何是好？

应回原单位工作，这是借调合同约定的义务。《劳动合同法》等规定，借调期满应回原单位，否则可能影响个人权益及单位管理秩序。长期不回，可能被视为旷工，面临纪律处分。
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应回原单位。操作如下：1.与借调单位明确借调结束时间，做好工作交接；2.提前通知原单位返回时间，了解原岗位情况；3.若原单位岗位有变动，积极适应新岗位；4.若借调单位挽留，可与原单位协商是否续借。
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常见处理方式为与原单位和借调单位沟通协商。根据借调合同及实际情况，选择最合适的方式：若原单位急需，则尽快返回；若借调单位希望续借，可与原单位协商续借事宜。