厂里放假待业赔付基本工资合法吗

厂里放假待业应支付基本工资，否则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则需支付赔偿金。长期不支付可能导致劳动者生活困难，引发劳动争议。
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厂里放假应付底薪。处理方式：1. 若单位拒付，先尝试与单位沟通，明确薪资支付责任；2. 沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动纠察大队投诉，提交证据；4. 等待处理结果，若需进一步行动，可考虑法律途径。
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遇到此类问题，常见处理方式为投诉或协商。可选择向当地劳动纠察大队投诉，或先与用人单位协商，协商无果再采取法律手段。根据具体情况选择最适合的处理方式。