工伤休息七天，工资按受伤前12个月平均工资计算，不变动。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资福利不变，单位按月支付。未及时支付可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休息期间工资处理，常见为按月支付原工资。选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，按时足额支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休息工资照发。具体操作：1. 确认工伤，由单位按月支付原工资；2. 停工留薪期一般≤12个月，特殊可延长但不超过12个月；3. 单位需按时足额支付，否则员工有权依法维权。
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