咨询工伤，腿部胫骨骨折，已做手术打钢板，恢复后是做劳动呢能力鉴定还是伤残鉴定

针对您腿部胫骨骨折且已做手术打钢板的情况，恢复后应做劳动能力鉴定。以下从不同情况为您详细说明：
1. 若已被认定为工伤：根据《工伤保险条例》规定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，必须进行劳动能力鉴定。您的腿部胫骨骨折术后涉及劳动功能障碍程度评估，这是享受工伤保险待遇（如伤残补助金、就业补助金等）的法定依据。
2. 若尚未进行工伤认定：需先向社会保险行政部门申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后，再在伤情稳定时申请劳动能力鉴定。未认定工伤前，直接做伤残鉴定（如司法鉴定）无法作为工伤待遇的理赔依据。
3. 若用人单位否认劳动关系或工伤事实：需先通过劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定和劳动能力鉴定，此过程中司法鉴定可能作为辅助证据，但最终仍需以劳动能力鉴定结论为准。
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您腿部胫骨骨折术后恢复后应做劳动能力鉴定，这一结论可依据《工伤保险条例》的相关规定直接得出。
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”您的情况属于“发生工伤”后“存在残疾、影响劳动能力”的情形：首先，腿部胫骨骨折并手术打钢板属于器质性损伤，符合“存在残疾”的医学特征；其次，骨折可能影响下肢功能，进而影响劳动能力（如负重、行走等）。同时，第二十二条明确劳动能力鉴定包括“劳动功能障碍程度”（十级伤残等级）和“生活自理障碍程度”鉴定，这与您术后需要评估的伤残等级及工伤保险待遇直接相关。因此，依据上述法条，您必须通过劳动能力鉴定确定伤残等级，才能依法享受相应的工伤赔偿。
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结合您腿部胫骨骨折术后需做劳动能力鉴定的需求，以下是具体行动建议：
1. 确认工伤认定状态：若尚未认定工伤，需立即收集劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）、医疗诊断证明（手术记录、出院小结）等材料，向用人单位所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请。工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序，无认定书将无法启动鉴定。
2. 把握鉴定申请时机：待腿部伤情相对稳定（通常术后3-6个月，具体以主治医生建议为准）后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。过早申请可能因伤情未稳定导致鉴定结论不准确，过晚可能超过时效（工伤认定后1年内）。
3. 准备完整鉴定材料：需提交工伤认定决定书原件、医疗诊断证明（含X光片、CT报告、手术记录等）、劳动能力鉴定申请表（可在当地人社部门官网下载）及身份证明复印件。材料不全将被退回补正，延误鉴定进度。
4. 配合鉴定检查：接到鉴定通知后，按要求到指定医疗机构参加现场检查，如实向专家组陈述伤情（如腿部活动度、疼痛情况等），不隐瞒或夸大伤情，以免影响鉴定公正性。
选择解决方案时，需重点考虑“是否已完成工伤认定”及“伤情稳定程度”，确保每一步操作符合法定时限和材料要求。若您对工伤认定或鉴定流程不熟悉，建议及时联系专业律师指导，避免因程序失误影响权益。
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腿部胫骨骨折术后申请劳动能力鉴定过程中，可能面临以下法律风险：
1. 工伤认定失败风险：若无法证明骨折系“工作时间、工作场所、因工作原因”导致，工伤认定可能失败，进而无法启动劳动能力鉴定。例如：某职工下班后在厂区外非必经路线因个人原因摔倒致胫骨骨折，因不符合《工伤保险条例》第十四条“上下班途中非本人主要责任交通事故”情形，工伤认定失败，无法进行劳动能力鉴定。
2. 鉴定结论等级低于预期风险：劳动能力鉴定标准严格，若腿部功能恢复较好（如术后无明显活动障碍），可能被评定为十级甚至不构成伤残，导致伤残待遇降低。例如：某职工胫骨骨折术后恢复良好，膝关节活动度达90%以上，劳动能力鉴定委员会认定其“劳动功能障碍未达等级”，仅能报销医疗费，无法获得一次性伤残补助金。