产假结束不能上班，社保不需自己全交。依据相关法律法规，用人单位会按规定继续为您缴纳社保。《社会保险法》规定，用人单位应当继续缴纳社保费用，不缴或断缴可能影响您的社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假后无法上班，社保处理如下：1. 单位继续缴社保，个人只需缴部分保险；2. 如单位停缴社保，先与单位沟通了解原因，要求补缴或赔偿；3. 若因此造成社保断缴，影响日后社保待遇，可依法要求单位补缴或赔偿。情况严重，还可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假后不能上班，常见处理方式是继续由用人单位缴纳社保，自己缴纳部分保险。具体操作：1. 与单位沟通，确认社保缴纳方式；2. 确保单位继续缴社保费用，避免断缴；3. 保留好缴费记录，作为日后维权证据。若单位违规停缴，可考虑向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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