劳务工资不给，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应按时支付工资，否则劳动者可向劳动行政部门举报，申请调解或仲裁，甚至起诉，以避免损失扩大，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工资不给，这样处理：1. 协商：首先与劳务公司沟通，尝试解决。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，寻求官方介入。3. 调解：不愿或无法协商时，可申请调解，由第三方促进和解。4. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，获取裁决。5. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工资不给，常见处理方式有举报、调解、仲裁和起诉。建议先尝试与劳务公司协商，无果后向劳动行政部门举报，再申请调解或仲裁，最后考虑起诉，根据具体情况选择最适合的方式。
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