您可以申请劳动仲裁来解决被迫解除劳动合同的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动合同解除等发生的争议属于劳动争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁解决。操作如下：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 等待仲裁庭开庭，陈述事实并提供证据；4. 接受仲裁裁决，或不服则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被迫解除劳动合同的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商或调解，若不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可再提起诉讼。
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