单位需支付补偿金。依据《劳动合同法》，单位辞退未到退休年龄员工需赔偿，标准为每工作一年补一月工资，未缴满养老保险不影响此规定。不及时处理可能导致劳动争议，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应支付补偿金。操作如下：1.与单位沟通，明确补偿要求；2.协商不成，收集工作证明、社保记录等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首选与单位协商，达成赔偿协议；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。选择方式需考虑效率与成本。
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