工伤几年后离职赔偿

工伤离职赔偿需依法处理。您离职后，用工单位应按伤残等级支付补助金。根据《工伤保险条例》，若不申请工伤认定，则无法获得工伤赔偿。若单位未申请，您应在受伤后一年内自行申请。未及时申请可能影响您的权益。
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工伤离职需赔偿。具体操作：1. 与用工单位沟通协商赔偿事宜；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁；4. 仲裁后仍不满，可提起民事诉讼。
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工伤离职赔偿的常见处理方式包括与用工单位协商、申请调解、提起仲裁或诉讼。首先应与用工单位协商；协商不成时，可申请劳动部门调解；若仍无法解决，需先提起仲裁，再根据需要考虑是否提起诉讼。