公司强制周六上班违法。依据《劳动法》，公司不得强迫员工加班，强制周六上班违反法律规定。若公司经常强制加班，员工身心健康将受严重影响，且可能引发劳动争议。
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公司强制周六上班，员工常见的处理方式有拒绝加班、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。建议先与公司沟通协商，若协商无果则向劳动部门投诉，必要时可申请劳动仲裁以维护自身权益。
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公司强制周六上班，处理方式如下：1. 与公司沟通，表达不愿周末加班的意愿，尝试协商解决。2. 若沟通无果，保存加班证据，向当地劳动监察部门投诉公司违法行为。3. 如公司仍不改正，可申请劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。

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